一、负责制定每学期教师专业发展部分的工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定落实相关的每周工作安排。二、负责制定师资培训内容(如新教师入职培训、国培、区培、市培、校培等培训项目),指导全校教师的教育科学 【详情】
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